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國家環境績效追蹤
國家環境績效追蹤（“績效追蹤”）是一項通過環境管理系統、社區外展並衡量結果，鼓勵持續環境改善的公私合作夥伴關係的計劃。
環保局於1999年7月公佈《追求卓越》報告，初步建議開展“績效追踪”。環保局廣泛徵詢利益相關者和州政府環保局的意見，以發展和改善其建議。該計劃於2000年6月26日正式執行。環保局於2000年12月13日在華盛頓特區的一項儀式中歡迎第一輪申請中獲得批准的228個企業和機構為憲章成員。
績效追蹤是基於政府應採用新的措施和策略以彌補現有計劃的不足，不僅能保護人與環境，還可取得商機，降低成本，促進科技創新。環保局給績效追蹤成員提供特殊的法制和行政優惠，降低常規檢查的頻率，並進行公開表彰、提供商業聯絡機會和其他利益。
績效追蹤成員的資格標準包括具有挑戰性的環境目標的承諾和不斷改進的精神。該成員必須每年匯報其進展目標。關於計劃的詳細資格標準和實施，請閱讀績效追蹤計劃指南。（18頁，692 KB, 
)。
自2000年6月該計劃實施以來，績效追蹤成員匯報減少了3.5億加侖總共用水量，保護了超過14000畝的土地，增加了135000噸循環再生物料的使用，並降低了超過97000噸的溫室氣體排放量。績效追蹤於2007年4月公佈第五屆年度進展報告，題為《今天的承諾，明天的世界》。 （1.06 MB，32頁 ; 並請閱讀特別圖片，12.5 MB，2頁 ）。
在美國及其屬地的大型或小型，公營或私營機構都可申請加入績效追蹤計劃。每年有兩次申請受理機會：4月1日-5月3 1日和9月1日- 10月3 1日。該計劃目前約有450名成員，遍布於46個州和波多黎各。約一半的企業和機構（49 ％）擁有100至1000名員工、27 ％超過1000名員工和24 ％低於100名員工。績效追踪成員代表幾乎每個製造業，以及聯邦、州和地方各級的公共機構。
該計劃於2004年添設企業領袖稱號以表彰對環境管理和持續改進做出卓越承諾的企業。
績效追蹤計劃從一開始就得到各位環保局局長 ，包括卡羅爾布朗納、克里斯廷惠特曼、邁克爾萊維特、以及史蒂芬詹森等的大力支持。
如想進一步了解該計劃，以及迄今所有成員的活動和成果，請參閱刊物 網頁上的計劃最新進度報告。