Wage and Hour Division (WHD)

Printer-Friendly Version

Press Releases

NUEVA YORK -- el Departamento de Trabajo los Estados Unidos ha iniciado una acción judicial contra Liberty Fruits & Produce Corp. y Liberty Produce Inc., que realizan sus actividades bajo el nombre de Liberty Fish Inc., ambas de Richmond Hill, Queens, Nueva York, y contra los dueños de las compañías, June Hyung Kil y Tae Hyung Kil por supuestas violaciones de las disposiciones sobre horas extras y mantenimiento de registros de la Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo [Fair Labor Standards Act (FLSA)].

Una investigación realizada por la División de Salarios y Horas del departamento descubrió que a aproximadamente 19 empleados que trabajaban en las tiendas de venta minorista de las compañías se les exigió que trabajaran más de 40 horas durante muchas semanas sin la compensación apropiada por las horas extras trabajadas. La investigación también halló que las compañías no mantenían los registros adecuados de la cantidad de horas trabajadas por sus empleados.

La FLSA dispone que los empleados amparados por ella reciban por lo menos el salario mínimo aplicable y el pago equivalente al salario regular de una hora y media de trabajo por cada hora trabajada que supere las 40 semanales. La ley también obliga a mantener registros precisos de los salarios, horas y otras condiciones de empleo de los empleados.

“Esta acción legal por parte del Departamento de Trabajo demuestra que no dudaremos en iniciar acción legal contra los empleadores que infringen la ley al no pagar a sus empleados por todas las horas que trabajan”, dijo Philip Jacobson, director de la oficina de distrito de la División de Salarios y Horas en la Ciudad de Nueva York

Jacobson acotó que muchos de los empleados en estas compañías hablan español y señaló que los trabajadores hispanoparlantes en la Ciudad de Nueva York pueden aprovechar la línea directa TEACH de la División de Salarios y Horas si tienen preguntas sobre el trato con sus empleadores o sobre su paga. La línea directa TEACH (Trabajadores Edifican Alianza en la Comunidad Hispana) fue creada hace poco más de un año en asociación con el Consulado General de México en la Ciudad de Nueva York y su número es el 718-254-9416.

La acción judicial del Departamento de Trabajo, presentada ante la Corte del Distrito de los EE.UU. para el Distrito Este de Nueva York, acusa a los demandados de infracciones intencionales de las disposiciones sobre horas extras y mantenimiento de registros de la FLSA desde el 24 de abril de 2005. La acción judicial solicita a la corte que obligue a los demandados a no cometer futuras violaciones a la ley y al pago de las horas extras adeudadas junto con una cantidad equivalente por daños y perjuicios y los intereses correspondientes.

La Oficina del Distrito de Nueva York de la División de Salarios y Horas realizó esta investigación, y la acción judicial del departamento fue presentada por su Oficina Regional de Asuntos Legales, también en la Ciudad de Nueva York. Para más información sobre las disposiciones de la FLSA, comuníquese con la línea de ayuda gratuita del Departamento de Trabajo al 866-4US-WAGE (487-9243) o con la oficina de la división para Nueva York al 212-264-8185. También puede encontrar información disponible en Internet en www.wagehour.dol.gov.

Chao contra Liberty Fruits & Produce Corp. et al; Demanda Civil Número: 1:08-CV-01427.

###

U.S. Department of Labor releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office upon request. Please specify which news release when placing your request at (202) 693-7828 or TTY (202) 693-7755. The Labor Department is committed to providing America’s employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance.