Definición del puesto
El Procesador de Títulos y Patentes procesa las ventas de vehículos nuevos y usados, verifica la información para el departamento de contabilidad y prepara los documentos legales de transferencia para el Departamento Público de Vehículos Automotores.
Como en todos los cargos dentro de las concesionarias se espera que los Procesadores de Títulos y Patentes Administrativos Contables (cobros) se desempeñen según las normas éticas más altas.
Obligaciones del puesto
Las obligaciones del cargo de un Procesador de Títulos y patentes incluyen:
- Procesar todos los trámites de registro para patentar los vehículos y suministrar toda la información al Departamento Público de Vehículos Automotores.
- Mantener un listado de todo trabajo relevante sobre títulos e informar el estado a los Gerentes de Departamento.
- Procesar y registrar las garantías y extensión de los contratos de servicios sobre los vehículos.
- Actualizar los manuales cuando se modifican las tasas, reglas o reglamentos.
- Informar sobre ventas de vehículos y confeccionar los cheques para el pago de nuevos vehículos y entregas de usados.
Requisitos del puesto
El Procesador de Títulos y Patentes generalmente tiene un año de experiencia general en la oficina. Se prefiere experiencia en contabilidad con automotores.
Son importantes para este cargo buenas aptitudes de organización y atención a los detalles.
Requisitos de Educación
Los Procesadores de Títulos y Patentes deberán contar con título de secundario. Los cursos en matemáticas, administración de empresas, computación y contabilidad son útiles.
Carrera Profesional
Con la capacitación adecuada los Procesadores de Títulos y Patentes pueden ascender dentro del Departamento de Contabilidad.
Salario Promedio
El salario promedio anual de los Administrativos de Nómina es de aproximadamente $20.000 a $45.000. Ingresos que varían dependiendo de la experiencia, y la ubicación geografica y tamaño de la concesionaria.
Por favor pulse aquí para más información sobre salarios promedio.
Beneficios
Los beneficios varían según el empleado, pero la mayoría de las concesionarias ofrecen seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios a los empleados. Pregunte al gerente de recursos humanos de la concesionaria sobre los paquetes de beneficios.
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