WASHINGTON – El Departamento de Justicia anunció hoy que se entabló una demanda en el Tribunal Federal de Distrito para el Distrito de Nuevo México contra el Condado de Doña Ana, alegando que el condado discriminó a cinco empleadas, al someterlas a acoso sexual cometido por un supervisor, lo cual resultó en un ambiente de trabajo hostil, en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
La demanda alega que el supervisor sometió a estas mujeres a acoso sexual a lo largo de aproximadamente 10 meses, al referirse a las mismas y a otras mujeres con términos derogatorios y ofensivos basados en su sexo, preguntarles sobre o comentar sobre sus vidas sexuales y las vidas de otras mujeres, y criticar comportamientos de mujeres que no criticaba cuando se trataba de hombres, entre otras acciones. Asimismo, la demanda alega que el condado dejó de o se negó a tomar las acciones correspondientes para prevenir y corregir el acoso sexual, incluido, entre otros, dejar de o negarse a responder a las quejas repetidas sobre el acoso.
"Toda mujer debe poder ir a trabajar y ser tratada dignamente", dijo Grace Chung Becker, Secretaria de Justicia Auxiliar Interina de la División de Derechos Civiles. "Los empleadores deben tomar acción inmediata y eficaz para acabar con el acoso sexual en el lugar de trabajo, y el Departamento de Justicia intervendrá enérgicamente en los casos en que el empleador deje de hacerlo o se niegue a hacerlo".
Hacer valer en forma continua el Título VII es una prioridad de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia. Para obtener información adicional sobre la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, visite su portal en http://www.usdoj.gov/crt/.
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