Fecha: [May 19, 2004]
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La Secretaria de Trabajo anuncia una concesión de $1.5 millones en fondos para capacitación en idioma inglés y entrenamiento de trabajo para Hispanos
Los fondos adicionales son parte de la Iniciativa Presidencial Nacional para el Trabajador Hispano
WASHINGTON D.C.-La Secretaria de Trabajo de los Estados Unidos, Elaine L. Chao anunció hoy la concesión de fondos destinados a ayudar a la juventud latina que se encuentra desempleada y a adultos perjudicados por la barrera del idioma en materia de empleo. Estos fondos son los terceros que se anuncian en la primera parte del año, dentro de la Iniciativa Nacional del Trabajador Hispano del Departamento de Trabajo.
"La Iniciativa Nacional del Trabajador Hispano ayudará al trabajador hispano a prepararse y a encontrar trabajo en los sectores de alto crecimiento," dijo la Secretaria Chao. "Cada trabajador debería contar con las herramientas necesarias para encontrar un buen empleo que tenga un camino hacia adelante. Este millón y medio de dólares proveerá acceso al entrenamiento y recursos que muchos jóvenes y adultos latinos necesitan para competir con igualdad en el mercado laboral. El proyecto servirá de modelo para encarar barreras similares que encuentran los Americanos de origen asiático, los de las islas del Pacifico y otros grupos minoritarios en el país."
Esta concesión de fondos marca el segundo año del programa Digital Learning Group o Grupo de Aprendizaje Digital (DLG), también conocido como "Palabras para el trabajo". Este programa utiliza sistemas combinados de medios para enseñar el idioma y dar entrenamiento en áreas específicamente relacionadas al trabajo en construcción y atención a la salud. Aproximadamente 225 jóvenes mayores a 16 y adultos desempleados de origen hispano se beneficiarán en la región metropolitana de Baltimore.
"Los trabajadores hispanos encaran grandes desafíos en el tema de empleo, donde el idioma no es el menor," dijo Emily Stover DeRocco, la Secretaria-asistente de Trabajo, en el área de Empleo y Capacitación."Estos fondos pondrán a varias organizaciones detrás de un mismo esfuerzo para capacitar a los trabajadores hispanos con idioma y habilidades para calificar en buenos trabajos en industrias que están creciendo, participan el sector de los community colleges, el sector privado de empresas y la fuerza publica laboral.
DLG esta participando en asociación con el Anne Arundel Community College, El Consejo de Inversión en Fuerza laboral del Gobernador de Maryland, un consorcio de organizaciones de fe, y la asociación de hospitales de Maryland. La administración de Capacitación y Empleo del Departamento de Trabajo aportó con $1.3 millones al programa, en junio del 2003.
La Iniciativa Nacional del Trabajador Hispano es parte de un esfuerzo mayor para enlazar los recursos de los $15 billones* de demanda de empleos de la fuerza pública. Actualmente, la Administración de Capacitación y Empleo del Departamento de Trabajo está fomentando proyectos únicos de demostración, impulsados por la industria, a través de la Iniciativa de Capacitación para el alto Crecimiento de Empleos, del Presidente. Esta incluye a los trabajadores hispanos en su estrategia general de servicios. Durante el año, el Departamento continuara explorando proyectos innovadores que apunten a los desafíos que los trabajadores hispano americanos.
* nota de traducción: como se usa en os EEUU mil millones es un billón.
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