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El Libro Rojo Del 2007

 
INTRODUCCIÓN
¿QUÉ HAY NUEVO PARA EL 2007?
ACTIVIDADES RECIENTES Y CONTÍNUAS
PARA INFORMARSE MEJOR SOBRE INCENTIVOS DE TRABAJO
CÓMO COMUNICARSE CON EL SEGURO SOCIAL
OTRAS FUENTES DE INFORMACIÓN
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE SSDI Y SSI
¿CÓMO DECIDIMOS SI USTED ESTÁ INCAPACITADO?
PERSPECTIVA GENERAL SOBRE EL APOYO DE EMPLEO
APOYO DE EMPLEO DE SSDI Y SSI
APOYO DE EMPLEO DEL SSDI
APOYO DE EMPLEO DE SSI
REGLAS ESPECIALES PARA PERSONAS CIEGAS
EJEMPLO DE BENEFICIOS SIMULTÁNEOS Y APOYO DE EMPLEO
RESUMEN CRONOLÓGICO DE BENEFICIOS SIMULTÁNEOS Y APOYO DE EMPLEO
ACOMODACIÓN PARA PERSONAS CIEGAS
AYUDA ADICIONAL CON EL CUIDADO DE SALUD PARA LAS PERSONAS CON INCAPACIDADES
GLOSARIO
LISTA DE LAS SIGLAS EN INGLÉS
DIRECCIONES DE LAS OFICINAS REGIONALES DEL SEGURO SOCIAL
 
 

PARA INFORMARSE MEJOR SOBRE INCENTIVOS DE TRABAJO


Coordinador de Incentivos de Trabajo del Área (AWIC, sus siglas en inglés)

Nuestros coordinadores de incentivos de trabajo (AWIC, sus siglas en inglés):

  • Coordinan y manejan esfuerzos para el público sobre los incentivos de trabajo en sus áreas locales;


  • Proveen, coordinan y vigilan el adiestramiento sobre los programas de apoyo de empleo del Seguro Social para todo el personal en las oficinas locales del Seguro Social;


  • Manejan algunos casos sensitivos o de gran importancia sobre asuntos de trabajo de las personas incapacitadas, si es necesario; y


  • Monitorean los asuntos relacionados con el trabajo de las personas incapacitadas en sus áreas respectivas.

Los coordinadores colaboran con los representantes de los Incentivos de Trabajo en las oficinas locales, Especialistas de Asuntos Públicos, los miembros del cuadro del Plan para lograr la autosuficiencia (PASS, sus siglas en inglés), coordinadores del Programa de Planificación y Ayuda con los Incentivos de Trabajo (WIPA, sus siglas en inglés), y otro personal para proveer servicios mejorados e información sobre los programas de apoyo de empleo del Seguro social a los beneficiarios incapacitados que desean comenzar a trabajar o continuar trabajando.

Si desea informarse mejor sobre cómo comunicarse con su coordinador local, puede encontrar esta información en los siguientes sitios de Internet:

Atlanta

www.segurosocial.gov/atlanta/southeast/awic/index.htm
(sólo disponible en inglés)

Boston

www.segurosocial.gov/boston/Awic.htm
(sólo disponible en inglés)

Chicago

www.segurosocial.gov/chicago/awic.htm
(sólo disponible en inglés)

Dallas

www.segurosocialy.gov/dallas/dalawic.htm
(sólo disponible en inglés)

Denver

www.segurosocial.gov/denver/work.htm
(sólo disponible en inglés)

Filadelfia

www.segurosocial.gov/phila/awics.htm
(sólo disponible en inglés)

Kansas City

www.segurosocial.gov/kc/work_incentives.htm
(sólo disponible en inglés)

Nueva York

www.segurosocial.gov/ny/win-coordinators.htm
(sólo disponible en inglés)

San Francisco

www.segurosocial.gov/sf/awic.htm
(sólo disponible en inglés)

Seattle

www.segurosocial.gov/seattle/awic.htm
(sólo disponible en inglés)

 


El cuadro del Plan para lograr la autosuficiencia (PASS, sus siglas en inglés)

Tenemos empleados que han sido adiestrados especialmente para trabajar con el programa de PASS. Estos expertos trabajan directamente con solicitantes de PASS para:

  • Asegurarse que la meta de trabajo es razonable;


  • Asegurarse que los artículos y servicios enumerados en la solicitud para PASS sean necesarios para lograr la meta de trabajo;


  • Asegurarse que los precios de los gastos son razonables; y


  • Trabajar con el solicitante para hacer los cambios necesarios.

Para informarse mejor sobre PASS, vea información relacionada, PASS.

El sitio de Internet a continuación provee un mapa donde puede localizar el cuadro de PASS en su área:

www.segurosocial.gov/disabilityresearch/wi/passcadre.htm
(sólo disponible en inglés)


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