Washington, DC –El Servicio Nacional de Parques (National Park Service o NPS) enviará un equipo de altos funcionarios y reclutadores a San Antonio para que participen en el Décimo Cónclave Empresarial y Congreso Anual de Capacitación de la Organización Nacional por los Derechos de los Estadounidenses de Origen Mexicano (National Organization for Mexican American Rights, Inc. o NOMAR). La reunión de este año se centrará en “Estadounidenses hispanos: Una fuerza laboral disponible y entusiasta” (“Hispanic Americans: A Ready and Willing Workforce”.)
El congreso promueve el acceso equitativo a las oportunidades laborales y educativas, y los derechos civiles de todos los estadounidenses de origen hispano. Previos congresos cumplieron el cometido de informar a la comunidad hispana sobre muchas carreras, oportunidades para empresas de propiedad de miembros de minorías, carreras educativas y oportunidades laborales con el gobierno federal, laboratorios nacionales, empresas estadounidenses, organizaciones defensoras del medio ambiente, instituciones educativas y gobiernos estatales y locales.
El NPS es uno de los auspiciadores del congreso y también contribuirá al evento con un equipo diverso de empleados con mucha experiencia. David Vela, superintendente del George Washington Memorial Parkway en los suburbios de Washington, DC, irá en representación de Mary A. Bomar, directora del NPS, y pronunciará unas palabras en su nombre. Marie Eilander de la oficina de Washington y Bill Gwaltney de la oficina interregional montañosa en Denver presidirán el Recruitment Futures Implementation Team (RFIT) del NPS y ayudarán a los participantes en el congreso a lograr un mejor entendimiento del proceso de contratación del NPS. Los acompañarán Vanessa Russell, miembro del equipo RFIT de la región noreste en Filadelfia; Steve Whitesell, superintendente del San Antonio Missions National Historical Park (NHP), y Danni Brown del Statue of Liberty National Monument en Nueva York.
Se ofrecerá a los estudiantes que asistan la oportunidad de participar en una excursión a la Misión San José, una de las misiones de San Antonio administradas por el NPS - San Antonio Missions NHP - que también mantiene una larga relación con la NOMAR desde el 2000. San Antonio Missions NHP, bajo el liderazgo de Steve Whitesell, ha trabajado con Dan Solís, presidente de la NOMAR, y otros líderes destacados de la NOMAR en el auspicio de eventos previos y solicitado su ayuda en la contratación de personal para puestos vacantes en el parque.
El aumento potencial en fondos por medio del Desafío por el Centenario (Centennial Challenge) del NPS posiblemente permita que el NPS contrate aproximadamente 3,000 empleados adicionales por temporada en el año fiscal 2008. Esto representará una gran oportunidad para reclutar personal que realmente refleje el “rostro de Estados Unidos”.
El NPS no sólo está interesado en aumentar la diversidad entre el personal de la agencia, sino también en transmitir las experiencias de toda la población por medio de programas interpretativos en los parques y en asumir un papel de liderazgo con respecto a asuntos que tienen un impacto en la comunidad hispana por medio de la participación activa en el estudio y la preservación de los recursos naturales y culturales del país.