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U.S. Office of Personnel Management - Ensuring the Federal Government has an effective civilian workforce

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Comunicado de Prensa

PARA DIVULGACION INMEDIATA
9 de enero de 2003

Contacto: Edmund Byrnes
(202) 606-2402


La Oficina de Administración de Personal Federal Auspicia Reunión del Grupo de Trabajo para el Reclutamiento de Hispanos en el Gobierno Federal


Washington, D.C. - La Oficina de Administración de Personal Federal (OPM, por sus siglas en inglés) llevó a cabo la primera reunión de este año del Grupo de Trabajo para el Reclutamiento de Hispanos en el Gobierno Federal, iniciando una serie de conversaciones sobre los esfuerzos para crear una fuerza laboral que "luzca como los Estados Unidos."

Durante su mensaje de bienvenida, la Directora de OPM, Kay Coles James, agradeció a los presentes (representantes del gobierno federal) su énfasis en el reclutamiento de hispanos y su ayuda en alcanzar los resultados positivos que "el Presidente espera."

Algunos de los éxitos mencionados durante la reunión incluyen el aumento en el porcentaje de hispanos en la fuerza laboral del gobierno federal (de 6.7 % el 30 de septiembre de 2001 al 6.9% el 30 de septiembre de 2002); un aumento de 8.3% en el número de nuevos empleados durante los primeros seis meses del Año Fiscal 2002 (significativamente mayor que el 6.7% de los hispanos ya contratados); y el alza en el número de hispanos reclutados.

La Directora James recordó a los presentes que, a pesar de los logros alcanzados, "queda mucho trabajo por hacer" y que "una de las cosas que debemos tener en mente es que debemos trabajar cada vez más duro para atraer al servicio público a los mejores y más talentosos miembros de esa comunidad. En el pasado, el gobierno federal era uno de los pocos lugares donde ellos tenían el justo acceso a un empleo. Hoy día, candidatos hispanos de alto calibre son solicitados en todos los sectores."

Algunos de los pasos que OPM planea tomar incluyen iniciar un programa de desarrollo para preparar a candidatos para posiciones ejecutivas y de liderazgo; actualizar el Manual de Diversidad de OPM para que incluya la última información estratégica e incorpore el marco del Capital Humano dentro de los planes de la agencia; desarrollar materiales en español, para el reclutamiento de hispanos, que puedan ser utilizado por si mismos o con información específica de la agencia; y reclutar a candidatos hispanos para el Programa Presidencial de Pasantías en Gerencia.

Para más información sobre los programas que ofrece OPM, visite www.opm.gov.

- fin -

La Oficina de Administración de Personal Federal (OPM, por sus siglas en inglés) es la agencia que supervisa la fuerza laboral del gobierno federal y provee al público la más actualizada información sobre oportunidades de empleo. OPM también ofrece a las agencias federales asistencia con servicios al empleado y seminarios de liderazgo que incluyen prácticas para el reclutamiento de empleados, asesoría en las relaciones laboral-gerencial y programas para mejorar el desempeño de la fuerza laboral.


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