Washington, DC. - Conjuntamente al Mes de la Herencia Hispana, la Directora de la Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos, (OPM, por sus siglas en inglés), Kay Coles James, ha lanzado otra serie de ferias de reclutamiento federal en las universidades de todo el ámbito nacional. La primera de éstas ferias se realiza hoy, en la Universidad de New México.
"La OPM se une a la conmemoración del Mes de la Herencia Hispana", dijo la Directora James. "Honramos la contribución de los hispanos en hacer de ésta, una gran nación, mientras aseguramos que las oportunidades que existen en el Gobierno Federal estén disponibles para todos los estadounidenses. Un servicio civil de alta calidad debe reclutar de toda la rica diversidad de ésta nación, y aunque hay mucho más que hacer y muchas más expectativas en términos de colaboración de nuestros aliados del sector privado y de organizaciones sin fines de lucro, estamos progresando."
Durante este mes, la OPM presentará también kioscos de reclutamiento y llevará adelante cesiones informativas en el Montgomery College en Rockville MD, y en la Universidad de Texas, en San Antonio, TX., diseñadas para alentar a la próxima generación que irá en procura de puestos de trabajo a que trabajen para los Estados Unidos de América. Las universidades elegidas para estas ferias se encuentran en regiones ricas en diversidad étnica.
"Continuaremos nuestra iniciativa de reclutamiento a escala nacional para traer lo mejor y más brillante que el país tiene para ofrecer a la fuerza laboral federal", afirmó la Directora James. "Las ferias estudiantiles son parte de una iniciativa de reclutamiento mayor que provee a los estudiantes y a quienes buscan trabajo de una oportunidad para informarse acerca de empleos en el servicio público."
Durante este año la OPM visitó Albuquerque, Tucson, San Antonio, El Paso, Miami, San Diego y New York, y participó en la Convención de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos 2004, en San Antonio. La OPM también desplazó a ejecutivos de nivel senior en todo el país para que compartieran las oportunidades que ofrece el Servicio Federal.
Las ferias presentan un kiosco de USAJOBS que muestra los empleos disponibles en todo el gobierno y en toda la nación. Están disponibles voluntarios de la OPM para ayudar a los estudiantes en la navegación del sitio de Internet www.usajobs.gov y para brindar asistencia en las postulaciones para cientos de oportunidades disponibles en el Gobierno Federal.
La Directora James remarcó el hecho de que "las acciones agresivas de contacto están logrando resultados", haciendo referencia al numero de tendencias estadísticas positivas que se encuentran en la publicación Información Estadística sobre el Empleo Hispano en las Agencias Federales, Año Fiscal 2003. Este es un informe que ha sido entregado al Presidente Bush, con el fin de proveer una contabilidad de los esfuerzos de alcance que cada departamento de nivel-gabinete y cada agencia mayor ha organizado. Los datos mostraron un crecimiento general de la representación hispana en la fuerza laboral federal, con incrementos en los niveles gerenciales y senior:
- En general, el numero de nuevos hispanos contratados se ha incrementado durante el Año Fiscal 2003, en los niveles gerenciales medio y senior;
- Los hispanos en el Senior Executive Service (SES) y en otros niveles de salario senior, han aumentado de 504 en el Año Fiscal 2002 a 524 en el Año Fiscal 2003, lo cual significa un incremento del 4%;
- Las nuevas contrataciones de hispanos durante el 2003 representaron cerca al 10% del total federal de las nuevas contrataciones.
La OPM, bajo la dirección de Kay Coles James, está ejecutando una agresiva campaña para llegar a los candidatos calificados y para hacer que las oportunidades federales estén disponibles a más estadounidenses. Esta campaña incluye una serie de ferias de reclutamiento.
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