Puede solicitar una devolución de sus contribuciones de retiro en un pago global o puede esperar tener la edad para retirarse y solicitar los pagos mensuales del beneficio de retiro. Si obtiene un reembolso de sus contribuciones de retiro ahora, luego no va a ser elegible para recibir los pagos mensuales cuando alcance la edad de retiro.

Si está dejando un trabajo federal y quiere un reembolso de las contribuciones de retiro, puede obtener una solicitud en la oficina de personal, llenarla y entregarla en la misma oficina. Si ya no está trabajando en el servicio federal, envíenos un mensaje al correo electrónico y le enviaremos la solicitud que tiene que completar. Nos debe decir su nombre, dirección postal y plan de retiro.

Si contribuyó al Sistema de Retiro de Empleados Federales recibirá un interés en el reembolso de estas contribuciones, si trabajó más de un año. El interés se paga al mismo valor que es pagado por los bonos del gobierno.

Si contribuyó al Sistema de Retiro del Servicio Civil mientras trabajaba, el interés estará incluido en el reembolso de esas contribuciones, si tiene más de un año pero menos de cinco años de servicio. El interés se paga al tres por ciento.

Sus contribuciones de retiro no están sujetas a impuesto, pero el interés incluido en el pago sí. Para información adicional de impuestos, visite el espacio web del Servicio de Rentas Internas en http://www.irs.gov

El Servicio de Rentas Internas considera al Sistema de Retiro de Empleados Federales y al Sistema de Retiro del Servicio Civil planes definidos. Puede aplazar la porción que está sujeta a impuesto, o sea los intereses. Si sus intereses son más de $200 puede pedir un plazo directo a una Cuenta de Retiro Individual (IRA, por sus siglas en inglés) o cualquier otro plan de retiro de empleados que acepte estos pagos. Si decide no aplazar un pago de interés de $200 ó más, retendremos el 20 por ciento del valor. Para información adicional sobre impuestos, visite el espacio web del Servicio de Rentas Internas en http://www.irs.gov.

Generalmente, su cobertura bajo estos programas termina cuando deja de trabajar para el servicio federal, no puede continuar con la cobertura durante el retiro.