JUNTA
NACIONAL DE
RELACIONES DEL
TRABAJO
CASOS DE
REPRESENTACIÓN
NUESTROS SERVICIOS
NUESTRAS NORMAS
Junta Nacional de Relaciones del Trabajo
1099 14th Street, NW
Washington, DC 20570-0001
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CASOS DE REPRESENTACIÓN ANTE
LA JUNTA NACIONAL DE RELAClONES DEL
TRABAJO
Lo Que Puede Esperar Cuando Se Presenta Una
Petición De Representación
• Nosotros le enviaremos una copia de la petición a todas las partes involucradas en el caso. La mayoría de las peticiones solicitan que la JNRT celebre una elección de representación mediante votación secreta.
• Nosotros investigaremos cualquier cuestión que sea necesaria resolver antes de que se pueda celebrar una elección. Donde sea apropiado, explicaremos las cuestiones suscitadas en el caso. Podríamos solicitarle a las partes que nos sometan sus argumentos legales.
• Algunas peticiones pueden ser desechadas. Sin embargo, cuando una elección es apropiada, trataremos de que todas las partes voluntariamente acuerden celebrar una elección . Hemos tenido éxito en lograr acuerdos de elecciones el 80% de las veces.
• Cuando una elección sea apropiada, tratamos de fijar la fecha de la elección tan pronto sea factible, por lo regular en un término de 6 a 8 semanas después de que se haya presentado la petición.
• Si las partes no llegan a un acuerdo de elección, emitiremos una Notificación de Audiencia para resolver las cuestiones necesarias.
• La audiencia se llevará a cabo ante un oficial examinador de la JNRT. Todas las partes pueden presentar evidencia relevante relacionada con las cuestiones que deben resolverse antes de que se pueda celebrar una elección.
• Después de la audiencia, el (la) Director(a) Regional de la JNRT emitirá una decisión escrita tan pronto como sea posible, tomando en cuenta una minuciosa y completa consideración de toda la evidencia y cuestiones. El tiempo que tome para emitir una decisión puede depender de cuánto dure la audiencia, la complejidad de las cuestiones, y la carga de trabajo de la oficina. Puede esperar que después de la audiencia usted reciba una decisión de la Región por lo general dentro de 45 días desde el momento en que primeramente se presentó una petición. Las partes pueden solicitar que La Junta en Washington, DC reconsidere la decisión del (la) Director(a) Regional.
• Desde el momento de que se emita una decisión regional después de la audiencia, las partes pueden esperar que una elección se celebre, si es apropiado, dentro de 25 a 30 días.
• Cuando una elección es apropiada, la celebraremos por medio de votación secreta de tal manera que provea a los empleados elegibles en la unidad apropiada una oportunidad de emitir sus votos.
• Si hay boletas recusadas determinantes u objeciones a la elección, investigaremos y/o conduciremos una audiencia sobre las recusaciones y las objeciones y emitiremos un informe escrito. Podríamos solicitar a las partes que presenten testigos, evidencia, y alegatos legales.
• Desde el momento en que se presenten boletas recusadas y/u objeciones a la elección, si no se celebra una audiencia, las partes podrán esperar que se emita un informe de la región o una decisión suplementaria, por lo general dentro de 35 días. Si se celebra una audiencia, las partes podrán esperar que se emita un informe de la región o una decisión suplementaria por lo regular dentro de 85 días.
• Siguiente a la elección y la resolución de cualquier boleta determinante recusada y/u objeciones, nosotros certificaremos que un sindicato es, o no es, el representante para negociaciones colectivas de los empleados de la unidad votante.
Lo Que Estamos Haciendo Para Mejorar Nuestros
Servicios
• Hemos hecho encuestas entre nuestros clientes para determinar sus puntos de audiencia sobre lo que necesita mejorarse y qué podríamos hacer para mejorar.
• Hemos modificado las reglas de la Junta para reducir el tiempo necesario para procesar las elecciones ordenadas, y para proveer a las partes guías mas claras de como la Junta decidirá los asuntos que surgen con frecuencia.
• Hemos modificado nuestros procedimientos internos para que las audiencias se celebren con mayor prontitud.
• Cuando una de nuestras oficinas se atrasa en el procesamiento de casos, podríamos reasignar algunos casos a otra oficina de la JNRT y trasladar temporalmente a empleados de la JNRT para ayudar a reducir los atrasos.
• Continuamos examinando otras maneras de mejorar nuestro desempeño en todas las etapas del procesamiento de casos.
Sus comentarios sobre los servicios que brindamos siempre serán bien recibidos. Puede comunicarse con nosotros a la dirección que aparece en el dorso de este folleto.
EN CUALQUIER OCASIÓN QUE USTED SE
COMUNIQUE CON LA JUNTA NACIONAL DE
RELACIONES DEL TRABAJO
• Lo trataremos con cortesía.
• Trataremos de contestar sus preguntas sobre el caso conforme con los derechos de confidencialidad de otras personas y con la Ley de Privacidad.
• De ser necesario, le proveeremos servicios bilingües si nos informa de tal necesidad con anticipación.
• Proveeremos trato igual a todas las personas sin tener en cuenta raza, sexo, religión, origen nacional, edad, afiliación política, orientación sexual o discapacidad.
• Nuestras oficinas están accesibles a personas incapacitadas. Trataremos de hacer los arreglos necesarios para atender a las personas incapacitadas. Favor de dejarnos saber si usted necesita que hagamos arreglos especiales.
• Si lo desea, puede ser representado por un abogado u otro representante de su preferencia.
PREGUNTAS, QUEJAS Y COMENTARIOS
SOBRE NUESTROS SERVICIOS
Por favor, envíenos cualquier comentario que usted tenga sobre nuestros servicios o sobre la información en este folleto a una de nuestras oficinas locales.
Para localizar la oficina mas cercana a su zona, vaya al www.nlrb.gov, seleccione las palabras en azul “Local NLRB office”, o mire en su guía telefónica local bajo United States Government, National Labor Relations Board.
La dirección de nuestra oficina central es:
NLRB – Division of Information
1099 14th Street. NW, Room 9400
Washington. DC 20570-0001