Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Manual de Cumplimiento (en inglés)

La mayor parte del Manual de Cumplimiento no está disponible en formato electrónico.

Acerca de los formatos de los documentos.

Manual original

Nuevo manual

La Comisión comenzó con un nuevo manual en un formato diferente. Las secciones se agregarán a medida que se publiquen.

Sección 2: Temas de inicio Publicado el 5/12/00
En julio del 2005, EEOC publicó una revisión de la sub-sección de la
- Véase también: Preguntas y Respuestas: Revicion del ? (Julio 2005)
- Véase también: Preguntas y Respuestas: ? (Mayo 2000)
Seccion 3: Beneficios del Empleado Publicado el 10/3/00
- Véase también: Preguntas y Respuestas: Sección del Manual de Cumplimiento sobre los beneficios del empleado
- Véase también: Rescisión de la Sección IV (B) del capítulo del Manual de Cumplimiento de la EEOC sobre los beneficios del empleado y eliminacion del ejemplo
Sección 8: Represalia Publicado el 5/20/98 (también disponible en Formato PDF para impresión)
Seccion 10: discriminación en la Compensación Publicado el 5/12/00
- Véase también: Preguntas y respuestas: sección del Manual de Cumplimiento sobre discriminación en la Compensación
Seccion 13: discriminación por Origen Nacional Publicado el 2/12/00 (en Inglés)
- Véase también: Preguntas y respuestas: sección del Manual de Cumplimiento sobre discriminación por Origen Nacional (en Inglés)
Seccion 15: discriminación por Color y Raza Publicado el 19/4/06 (en Inglés) (también disponible en Formato PDF para impresión)
- Véase también: Preguntas y respuestas sobre discriminación por raza y/o color (en Inglés)

Esta página fue modificada por última vez el 11 de Enero de 2005.

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