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U.S. Office of Personnel Management - Ensuring the Federal Government has an effective civilian workforce

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Seis meses antes del retiro

Usted puede encontrar aquí las respuestas a preguntas más frecuentes sobre la planificación para el retiro antes de seis meses. Seleccione una pregunta para leer la respuesta.

¿Cómo podría estar endeudado con mi agencia?

Debe resolver cualquier obligación financiera con su agencia. Algunos ejemplos de esta obligación incluyen:

  • cuentas pendientes por adelantos para viajes;
  • pago excesivo de salario;
  • no haber devuelto alguna propiedad del gobierno o daños hechos a la propiedad del gobierno; o
  • vacaciones adelantadas.

¿Cuándo y cómo puedo renunciar a mi sueldo de militar retirado?

Si quiere renunciar a su sueldo de militar retirado para recibir crédito por el servicio militar cuando se calcule su beneficio, debe escribir al Centro de operaciones de pagos para retirados por lo menos 60 días antes de la fecha que ha elegido para retirarse. Envíe su renuncia a:

Defense Finance and Accounting Service
Cleveland Center
Retired Pay Operations
Post Office Box 99191
Cleveland, OH 44199-1126

También, puede enviar su solicitud por facsímil al (216) 522 5237.

Le sugerimos que utilice el siguiente formato en su solicitud:

"Yo, (nombre completo y número de serie militar), por este medio renuncio a mi sueldo de militar retirado con el fin de recibir la pensión del retiro del servicio civil efectiva el día (el día antes al cual su pensión comienza).

También, por este medio autorizo a la Oficina de Administración de Personal Federal retener de mi pensión del servicio civil cualquier cantidad del pago de militar retirado concedido después de la fecha en que la renuncia entra en efecto debido a algún retraso en recibir o procesar este pedido."

¿Cuál es el beneficio máximo que puedo recibir?

La pensión básica del Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS) no puede exceder el 80 por ciento de sus 3 salarios promedios más altos, excluyendo las vacaciones por enfermedad sin usar. Generalmente, el límite de 80 por ciento se alcanza cuando tiene 41 años y 11 meses de servicio, sin incluir las vacaciones por enfermedad que tenga acumuladas. Pocos años de servicio pueden resultar en un cálculo que produzca el beneficio máximo bajo unas formulas especiales de cómputos, por ejemplo, la imposición de una ley de personal.

Su servicio después de los años que le proveen el beneficio máximo no serán utilizados para calcular su pensión. En cambio, le reembolsaremos automáticamente las contribuciones de retiro que hizo durante esos años. El interés se le paga en este reembolso con una tasa de tres por ciento al año, compuesta anualmente. Puede utilizar el reembolso para comprar pensión adicional, como si las contribuciones y los intereses fuesen contribuciones voluntarias.

Sin embargo, si tiene periodos de empleo civil federal en los cuales no contribuyó al Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS) ni al Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS), el exceso de contribuciones automáticamente se asignará a cualquier depósito que adeude por estos periodos de empleo.

¿Cómo puedo averiguar si soy elegible para la cobertura del programa del fondo del seguro social de asistencia médica para personas mayores de 65 años de edad (Medicare)?

Debe comunicarse con la Administración del Seguro Social por lo menos tres meses antes de su cumpleaños número 65 para solicitar los beneficios. La Administración del Seguro Social tendrá los registros correspondientes de su elegibilidad para la cobertura del Medicare. Si no los tienen, usted y su empleador necesitan obtener una declaración de ganancias con este fin, puede escribir a:

General Services Administration
National Personnel Records Center
Civilian Personnel Records
111 Winnebago Street
St. Louis, MO 63118

Su pedido debe proveer la siguiente información:

  • su nombre, tal como aparece en sus registros de nómina;
  • fecha de nacimiento;
  • número de seguro social;
  • dirección postal;
  • años de los registros de ganancias que necesita;
  • nombre y dirección del empleador de cada año;
  • finalidad de la solicitud;
  • su firma; y
  • una declaración que indique que todos los otros recursos de información han sido agotados.

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